• Una iniciativa de SheWorks! en alianza con el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) y la Cámara de Industria de Guatemala (CIG) que busca acortar la brecha de desempleo a través de entrenamiento y empleo en la nube.
• Debido a la situación de emergencia que se vive por el COVID 19, las empresas se han visto obligadas a adoptar el teletrabajo como su nueva normalidad, para continuar con sus actividades productivas y cumplir con las recomendaciones de prevención. 

CIUDAD DE GUATEMALA – 26 de mayo. Esta semana, más de 50 mujeres se convirtieron en la primera generación de guatemaltecas de SheWorks! Academy, el programa de SheWorks!, en alianza con el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) y la Cámara de Industria de Guatemala (CIG), para entrenar y certificar a las mujeres en las habilidades y herramientas digitales más demandadas en el mercado laboral, y luego conectarlas con oportunidades de trabajo en la nube para compañías locales e internacionales.

Ante la situación que vive el país por el Covid-19 y las restricciones como el toque de queda y el distanciamiento social, la herramienta del teletrabajo o home office desempeñan un papel cada vez más importante en Guatemala y alrededor del mundo. Está comprobado que el trabajo remoto puede aumentar la productividad de las personas, además que optimiza temas de rendimiento e inversión y crea entornos más flexibles y eficientes. En un mundo donde el teletrabajo se ha convertido en la nueva normalidad, este grupo de guatemaltecas se convierten en las primeras en prepararse en las habilidades digitales más demandadas por las empresas actualmente. 

Casi 400 guatemaltecas aplicaron al programa y después de una serie de requisitos y pruebas, se seleccionó a un grupo de profesionales de diferentes carreras como marketing, comunicación y diseño gráfico. Durante seis semanas vivieron un programa integral 100% online, que incluyó masterclasses en vivo, sesiones de video, acceso a una comunidad educativa, y se concentró en los siguientes temas:

• Growth Marketing: enfocado en implementar estrategias efectivas de growth marketing en contenidos y redes sociales, así como habilidades de copywriting, community management, SEO, Instagram, entre otras.
• Habilidades esenciales para el futuro del trabajo: enfocado en el desarrollo de las habilidades más demandadas por las compañías como la capacidad de aprender, crear capital social, metodologías ágiles, herramientas para la productividad digital y el storytelling.

Asimismo, participaron reconocidas líderes como la mexicana Leticia Gasca, CEO de Skills Agility Lab, y Karla Ruiz Cofiño, estratega digital y referente en el tema de tecnología y emprendimiento en Guatemala, entre otros expertos internacionales.

“Con SheWorks! Academy buscamos cerrar la brecha de desempleo de género para las guatemaltecas a través de capacitaciones y oportunidades de trabajo en la nube. Hoy estamos dando un gran paso, acercando a estas mujeres talentosas a nuevas oportunidades en el mundo laboral” expresó Florencia Jeifetz, Directora Ejecutiva de SheWorks! Academy. 

Los desafíos y crisis económicas que se están viviendo actualmente no solo en Guatemala, sino que en todo el mundo, definitivamente cambiarán la forma de trabajar para siempre. El 54% de la fuerza laboral necesitará capacitación en nuevas habilidades para el 2022, según el Foro Económico Mundial. La actualización en estas nuevas habilidades requeriría de una gran inversión  para las empresas, pero que puede agilizarse a través de colaboraciones de los sectores público y privado.

“Decidimos apoyar esta innovadora iniciativa con SheWorks! Academy porque se alinea a nuestra misión de impactar en la vida de mujeres y consecuentemente, en el desarrollo de la economía de los países de la región, siendo aún más relevante que nunca, dada la crisis sanitaria que enfrentamos”, expresó Yyannú Cruz Aguayo, Senior Economist del Banco Interamericano de Desarrollo. “Hoy mas de 50 mujeres en Guatemala llevarán sus carreras al próximo nivel.” 

Parte de los objetivos de este programa es entrenar y conectar a las participantes con compañías de todas partes del mundo y a la fecha, ya son varias las guatemaltecas que están trabajando de forma remota y desde sus casas a través de SheWorks! en áreas como copywriting, comunicación y community management. Al completar el curso, las egresadas ya pueden acceder a la plataforma de empleo de SheWorks! y ser elegibles para oportunidades que les permitan trabajar desde casa, ya sea para empresas guatemaltecas o internacionales. 

“En SheWorks! encontré la perfecta combinación: una plataforma para aprender más y mantenerme actualizada y a la vez, una red de personas increíbles, profesionales y apasionados por compartir lo que saben y enriquecer a los demás. Y finalmente, la oportunidad de conectarme con empresas nacionales e internacionales. Definitivamente, es una experiencia que recomiendo al 100% ” – Karin Sequen, egresada de la primera generación de SheWorks! Academy en Guatemala.

SheWorks!, una compañía de impacto social que utiliza tecnologías disruptivas para conectar a mujeres con educación y oportunidades de trabajo remoto alrededor del mundo, creó este programa en alianza con el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) y la Cámara de Industria de Guatemala (CIG), y contó con el apoyo de la Red de Pacto Global Guatemala, CBC, y sus aliados de talento: Universidad Rafael Landívar, Universidad del Valle de Guatemala, Universidad del Istmo, IMI International Marketing Institute y  ESI School of Management.

Para conocer más sobre esta iniciativa, ingresa a   http://wheresheworks.com/es/guatemala/. 

Acerca de SheWorks! 

SheWorks! es una empresa de impacto social que utiliza tecnologías disruptivas para conectar los puntos entre mujeres talentosas en mercados emergentes, educación y oportunidades de trabajo remoto y flexible a escala global

A través de tecnología en la nube, machine learning y data analytics creamos un nuevo paradigma de trabajo y ofrecemos a las empresas acceso a un pool de mujeres altamente talentosas en una plataforma para contratar, monitorear, administrar, colaborar, calificar y pagar a sus contratistas remotos de manera transparente.